陳冠希（資料圖）

經(jīng)歷艷照事件后，陳冠希近年謹言慎行，娛樂圈、生意圈逐顯好勢頭。不過，昨天最新一期《東方新地》就扯出開JU ICE潮店的陳老板遭前員工控訴的風(fēng)波，被炒員工毛玉芹亮出控訴信、工資明細單等文件，細數(shù)在陳冠希上海開業(yè)的潮店JU ICE工作中的各樣遭遇。

昨日，南都記者致電陳冠希的助手peter了解事件進展，對方解釋道，因事件發(fā)生在內(nèi)地的公司，Edison對整件事并不是很清楚“目前正在請內(nèi)地公司的店鋪負責(zé)的高層與律師商談中，仍在了解情況，看如何盡快搞清楚，尋找合乎內(nèi)地法律的方法去解決。”

前員工歷數(shù)N宗罪

加班沒加班費？

據(jù)毛玉芹提供的工資單顯示,她在JU ICE潮店的工資底薪為每月1800元，按照國家《勞動法》規(guī)定每天工作8小時，超時需發(fā)加班費，為基本時薪的1.5倍。在店內(nèi)擔(dān)任銷售員一職的毛玉芹指每天工作超過12小時，但并不是每天都有加班費，在7個月的工資單只是出現(xiàn)過兩次每次一百元的加班費用。毛玉芹還表示她在今年春節(jié)除夕夜有加班，但公司也并無按照國家法定除夕夜加班需按照3倍工資發(fā)放。

提成愛給不給？

毛玉芹還表示，公司的制度十分不明確，傭金提成也需要視乎老板心情，“工作以來，從來不知道我每個月的工資明細，有關(guān)說好的提成(傭金)，會計部高層解釋，老板高興給就給，高興給多少就多少，不滿意的話可以提出控告，反正公司養(yǎng)有大班律師。”

員工“三金”不全？

另外，工資單上也反映出JU ICE潮店在公司員工的養(yǎng)老金、公積金及醫(yī)療失業(yè)保險等方面的計算也不固定，在8、9、10三個月份甚至有缺供養(yǎng)老金等記錄。

銷售有“陰招”？

另外，毛玉芹還透露，曾被要求為某些未標(biāo)明產(chǎn)地的衣物縫制不同原產(chǎn)地的標(biāo)簽，至于要縫什么產(chǎn)地的，就隨得員工高興。

潮店推出的限量銷售方式也存有問題，拿到籌號的顧客常常出現(xiàn)買不到貨品的情況，與此同時，公司又把貨留給水貨店，讓水貨店把價格炒高，從而炒起潮店品牌。

走水貨避稅？

毛玉芹于2010年8月5日與JU ICE正式訂立一年的勞動合同，經(jīng)過將近一年的工作時間，毛玉芹就向周刊爆出公司曾以人肉方式將衣物裝載于紅白藍膠帶內(nèi)由香港運至上海，而這批貨物在售賣時則不會入賬只限收取現(xiàn)金，因而被懷疑是利用水貨方式避稅。