大家排隊等著進場。宋嶠 攝

由江蘇省教育廳等單位聯合舉辦的2012屆畢業生供需洽談會昨天在南京博覽中心舉行，作為一年一度江蘇規模最大的“人才大集”，昨天共有5萬名本科生進場找工作，而這其中女生占了大半。2012年，江蘇有52.6萬畢業生，比2011年少了3000人，女生占到49%左右，但招聘“天平”卻多偏向男生。

全程追蹤兩女生求職

月薪3500以上的僅一家

姓名：袁文燁

學校專業：南師大外院經貿英語專業

昨天1500個單位招聘提供了崗位6萬個，比去年多了2萬個崗位，明顯回暖，不過很多單位的崗位是為男生準備的。記者在現場“全程跟蹤”兩名女生的求職過程。

英語專業四級優秀、國際領導力證書、優秀學生干部、獲得校二等獎學金……袁文燁是不折不扣的好學生。“這場招聘，我只找月薪3500元以上的單位。”不過在同學眼中，袁文燁“喊”3500元也有點低，畢竟她太優秀了。

袁文燁提前一天就在網上搜索了當天招聘單位的情況。在一張便簽紙上，標注了她中意的單位名稱和展位。她帶來了兩疊簡歷。一疊中文，一疊英文。可到了現場，她發現符合條件的單位實在太少了。在一個展位前，袁文燁只停留了一秒就迅速“撤離”，原因是這家單位提供的薪資待遇為“不低于2000元”。袁文燁給記者算了一筆賬：“如果在南京工作，租房子、水電費每個月就要一千塊錢左右，吃飯、生活用品這些差不多也要一千，如果工資只有2000元的話，很難維持，更別說存點錢了。”

在一家涉外單位的招聘臺前，簡單交談后，袁文燁又得到了一份面試通知。這家單位提供的月薪逾萬元，但員工必須要到非洲國家工作至少兩年。

11家心儀企業5家沒設攤

姓名：戚文娟

學校專業：曉莊學院生物化工與環境工程學院地理信息系統專業

戚文娟家在揚州，大學期間成績優秀，每年都獲得獎學金，還曾擔任院學生會主席。此外特長也很有優勢：國家古箏九級，擅長舞蹈與播音主持，通曉俄、日、韓三國語言。

剛到招聘會現場，戚文娟來到恩波文化培訓機構的展臺前，應聘市場部區域主管。“之前參加過同類型的社會實踐嗎？對這個職位有什么認識？”招聘人員細細翻閱著她的簡歷。“我從小到大都是學生干部，組織、統籌能力很強。我相信自己可以勝任在今后的工作。”戚文娟說。招聘人員滿意地點點頭，但突然話鋒一轉，“可是這個崗位很少有女生做，工作太辛苦了，你能承擔這個工作嗎？”聽到這句話，戚文娟有點氣餒了，但她馬上表示自己自我調節能力強，能夠承受高強度的工作。“好的，有消息我們會通知你的。”

記者注意到，她手里始終攥著一張紙條。原來，戚文娟事先做足了功課，制作了一份清單，詳細列出了11家心儀企業的名稱、職位與展位。然而，結果卻讓她大失所望，有5家沒設攤。與地理信息系統專業相對應的企業幾乎都沒到場：這些企業的展位上列出了企業名稱，但展位中卻不見招聘人員的蹤影。“我最想報的企業是易圖通科技有限公司南京辦事處。這家公司主打電子地圖制作，而這正是我大學四年所學的。”

隨后，戚文娟只能尋找一些“不限專業”的職位投遞簡歷。但在這類企業的面試中，招聘人員大多只收集簡歷，并通知“回去等待電話聯系”，并不與應聘者進行更深的交流。12點多，戚文娟悻悻地離開博覽中心，4個小時里，她投了7份簡歷，其中無一與專業直接對口。

女生求職心態調查

心態一：“穩”字當頭

記者在現場調查發現，很多女生求職的前提條件要“穩定”。被冠以“穩定”頭銜的銀行、知名教育培訓機構、百貨類企業、醫藥公司成了眾多女孩追逐的目標。在一家銀行展位前，求職者把門前的過道擠得水泄不通，記者粗略數了數有四五十號人，不過兩排隊伍中女生占了90%以上。河海大學英語專業的夏同學應聘一家教育培訓機構的英語老師，她告訴記者：“如果說愿意去中小型企業，工作并不難找，但心儀的大公司太難進了。”

心態二：聽爸媽的話

“聽媽媽的話別讓她受傷”，在現場采訪女生時，記者不由想起周杰倫一首名曲《聽媽媽的話》。在一家百貨類企業的招聘臺前，南京林業大學一名女生正在應聘。“之前嘗試找過工作嗎？”招聘主管和女孩聊了起來。“有過，而且北京的一家知名公司表示要和我簽約，但媽媽說太遠了，丹陽的一家企業也表示要我，可我媽說還是留在南京或者蘇州這樣的大城市。”主管表示，南京地區競爭太激烈，建議女孩考慮一下蘇中地區的分公司，她猶豫了幾秒后勉強點了點頭。