篳路藍縷，奮斗百年路；高歌奮進，啟航新征程。正值建黨百年之際，為傳承紅色基因，踐行國企擔當，2021年8月6-7日，公司人力資源管理中心地產學院聯合黨委工作部、工程管理中心、數智發展中心，共同組織百名毓秀生前往廣東赤米村進行鄉村振興特別行動，為人民群眾辦實事。公司黨委書記、董事長林昭遠，公司黨委副書記、副董事長、總經理林峰，公司黨委副書記、工會主席陳志飛，公司副總經理杜鳳君等公司領導參與鄉村振興特別行動。

初心使命

公司歷經38載激蕩風雨，秉持“不斷超越，更加優秀”的核心價值觀，不改初心，積極承擔著社會責任。從振興扶貧、保障民生，到馳援抗疫，公司始終踐行紅色使命，將國企擔當的身影屹立在人民群眾所需要的地方。

赤米村人口五千人，貧困戶95戶，貧困人口222人，公司從2016年派出扶貧工作隊進駐赤米村精準扶貧。5年來，投入幫扶資金約719萬元，建橋拓路，有效完成了精準識別、建檔立卡“一戶一策”、貧困戶“三保障”、危房改造、建立赤米金福農民蔬菜種植專業合作社和建設菜干廠、蔬菜大棚等多項工作。

薪火相傳

承前啟后，繼往開來；初心使命，薪火相傳。5年精準幫扶工作圓滿告一段落，百名毓秀生承接起鄉村振興行動。在鄉親們熱烈歡迎中，毓秀生進駐赤米村開展企業文化拓展及“我為群眾辦實事”活動。百名毓秀生兵分三路，組建三個振興團隊：“愛心助農、直播帶貨”營銷團隊、“改造房屋、困難慰問”施工團隊以及“校園美化、粉刷圍墻”美化團隊。

在“愛心助農、直播帶貨”行動中，營銷團隊通過社交網絡、抖音、拼多多等多種形式直播銷售赤米村農產品（紅茶、綠茶、竹筍、海底椰等當地特色產品），賺取銷售利潤，募集助學基金，資助赤米村貧困女孩上大學；在“改造房屋、困難慰問”行動中，施工團隊為身患疾病、行動不便的孤寡老人清理房屋，拼接衣柜，修繕漏水屋頂，購置生活必需品；在“校園美化、粉刷圍墻”行動中，美化團隊成為一名名畫師和粉刷工，為枯燥單調的赤米小學涂畫上童年的色彩，寄語圍墻，希望能給赤米村的小孩子播散下未來的希望種子！百名毓秀生勇于擔當，繼承公司紅色精神，通過實際行動，為赤米村做著力所能及的事情。

夜幕降臨，毓秀生邀請鄉村的家長和小孩子們共進晚餐、分享成長的故事，用榜樣的力量激勵赤米村小孩子天天向上、努力學習。清華大學土木工程專業畢業的毓秀生肖同學分享了他從踩著泥濘路的山區，通過日復一日的艱苦學習，堅持讀書改變命運的理念，一步步走出小山村，去到最高學府的勵志故事，成為了赤米村小孩子們眼中厲害的大哥哥，點燃了他們眼中那團清澈的火。

高管面對面

高管面對面環節，林董、林峰總一行前往赤米小學實地考察毓秀生的圍墻美化工作，并通過視頻回顧了毓秀生鄉村振興行動。林董在墻畫旁分享了他小時候在農村學校中讀書的經歷，并表示扶貧工作除了物質扶貧，也更需要做到精神扶貧。座談會上，北京大學畢業的毓秀生何同學作為毓秀生代表，向林董、林峰總分享了毓秀生振興鄉村行動的感悟、對公司的印象和未來展望，并表示2021級毓秀生將不懼困難、快速成長，為公司“十四五”貢獻力量。

杜總首先介紹了公司跨越式發展的歷程，并對所有毓秀生表示歡迎。然后分享了自己成長的經歷，鼓勵毓秀生在新的起點中不斷成長，勇于擔當起公司一份責任，實現人生事業價值。

林峰總回憶了27年前加入公司的故事，表示進入千億規模后公司將給予毓秀生更加廣闊的施展空間和平臺，希望毓秀生把握公司快速發展的機會，不斷成長。并對毓秀生提出了三點期待：一是勤奮工作，多學習，多成長；二是勇于擔當，敢于挑戰困難，不斷超越；三是恪盡職守，肩負企業發展責任，與企業共成長。

林董首先講述了他多次來到赤米村的感受，表達出拳拳愛國之情，囑咐毓秀生要腳踏實地，心懷祖國，肩負起新時代的新使命。面向未來，林董系統介紹了公司企業文化與“十四五”發展戰略，希望毓秀生深入理解公司文化與價值觀，展現并傳播積極陽光的正能量形象。回憶往昔，林董分享了他艱辛求學的道路，并娓娓道來在廣紙八年堅守一線的故事，鼓勵毓秀生要不辭辛勞、不計功利，珍惜青春歲月，多擔當多成長。立足當下，林董分享了多年的工作理念，不計較得失，服從組織的安排，恪盡職守，懂得團隊協作，在所在崗位上貢獻力量，希望毓秀生忠于職守，兢兢業業，在擔當中歷練，在盡責中成長，不斷提升個人能力。

隨后，項目組準備了特別環節，用視頻講述了公司5年扶貧工作特別幫扶貧困女孩考上大學的故事。為鼓勵女孩繼續完成大學學業，在振興行動中，毓秀生通過直播帶貨賺取利潤，籌集愛心助學基金。陳書記接過由毓秀生所籌集的愛心助學基金，并將其轉贈給赤米村貧困女孩，助力女孩完成大學學業，希望女孩能在大學中努力學習，開啟自己新的人生。

展望未來

林董、林總一行人在用餐環節來到毓秀生中，圍坐一起共進午餐，相互交流，分享彼此的故事。建黨百年，越秀地產百名毓秀生鄉村振興行動暨蜂鳥出擊計劃2021級地產訓練營歷時兩天順利舉行。人力資源管理中心地產學院將圍繞2021級毓秀生的成長，持續推進蜂鳥出擊計劃和“1358”人才發展規劃；毓秀生將傳承公司國企基因，勇于擔當，砥礪奮進，弘揚紅色精神，秉持陽光、激情、簡單、包容的企業風格，堅定信念，突破自我，成為不斷超越、更加優秀的越秀人！