網(wǎng)絡(luò)求職、招聘的規(guī)模近年來不斷擴(kuò)大。易觀智庫的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2016年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將達(dá)到46.1億元，比去年增長18.8%。預(yù)計(jì)到2018年，這一數(shù)字將增至63.7億元。

　　與之相伴的是，利用網(wǎng)站發(fā)布虛假招聘信息實(shí)施詐騙的案例也屢見不鮮。今年，有關(guān)部門查處的問題招聘網(wǎng)站達(dá)200多家。

　　《工人日報(bào)》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙者往往依托正規(guī)大型平臺或根據(jù)求職者簡歷進(jìn)行精準(zhǔn)詐騙。目前，我國招聘網(wǎng)站尚沒有統(tǒng)一的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，這給監(jiān)管帶來了困難。

　　打給“李經(jīng)理”的電話，接聽者變成了民警

　　5月4日，在山東棗莊家中待業(yè)的19歲青年童光亮接到了“李經(jīng)理”的電話。童光亮此前在網(wǎng)上獲知“李經(jīng)理”的公司招聘北京到棗莊的物流跟單員。接到電話后，他于5月6日趕到北京面試。

　　但“李經(jīng)理”沒有對童光亮面試，而是把他帶到位于北京新發(fā)地的漢龍貨運(yùn)中心。童光亮根據(jù)要求向“李經(jīng)理”交了1200元的“伙食費(fèi)”，當(dāng)天他就被安排前往入職前的培訓(xùn)地點(diǎn)報(bào)到。

　　童光亮很快發(fā)現(xiàn)，自己其實(shí)被打發(fā)到了某個(gè)保安公司工作。同在這里“培訓(xùn)”的跟單員意識到不對后，開始反復(fù)撥打“李經(jīng)理”的電話。再次打通這個(gè)電話時(shí)，已是5月10日下午，電話那端的人也變成了北京市公安局豐臺分局洋橋派出所的民警鄭思琪。

　　鄭思琪介紹，經(jīng)過一個(gè)多月的跟蹤調(diào)查，當(dāng)天下午他與同事對以“李經(jīng)理”為首的4人詐騙團(tuán)伙進(jìn)行了抓捕。從嫌疑人的賬本統(tǒng)計(jì)來看，自今年2月以來，該團(tuán)伙通過線上招聘、線下收錢的形式，共對近100名求職者進(jìn)行了詐騙。

　　自今年2月以來，國家網(wǎng)信辦會同有關(guān)部門依法查處了兩批共200多家嚴(yán)重違規(guī)失信招聘網(wǎng)站。在第二批被查處的網(wǎng)站中，有159家涉嫌提供大量違規(guī)失信招聘信息，有49家網(wǎng)站根本未經(jīng)備案或許可。

　　騙子“搭車”精準(zhǔn)施騙

　　根據(jù)58同城“反欺詐聯(lián)盟”提供的數(shù)據(jù)，2013年至2015年，網(wǎng)民投訴的網(wǎng)絡(luò)欺詐類型中，網(wǎng)絡(luò)招聘欺詐占比最高，其中以“面試”或類似理由巧立名目收費(fèi)的詐騙比例達(dá)到74%，平均欺詐金額為372元。

　　一位招聘行業(yè)人士告訴記者，現(xiàn)在很多不法分子“搭車”正規(guī)平臺、收集求職者個(gè)人簡歷“量身定制”，實(shí)施精準(zhǔn)詐騙。

　　今年5月，26歲的蘇茜在正規(guī)招聘網(wǎng)站求職時(shí)被騙。她在幾個(gè)知名招聘網(wǎng)站同時(shí)看到一則“打字兼職”的招聘信息，應(yīng)聘后，她在不到4天的時(shí)間里，先后3次被騙600余元。她認(rèn)為，對招聘平臺的信任使她落入了騙子的圈套。而從QQ群里的人數(shù)判斷，與自己同批的受騙者有200多人。

　　民警提醒，求職者上傳的個(gè)人簡歷，也會為不法分子提供機(jī)會。借助簡歷信息篩選，詐騙者會為求職者虛構(gòu)出完全符合需求的工作以引誘其上鉤。

　　在整理卷宗后，鄭思琪告訴記者，“李經(jīng)理”案中，詐騙團(tuán)伙將詐騙對象鎖定為山東的年輕人，“北京到山東物流跟單員”就是根據(jù)收集到的簡歷捏造出來的：“做跟單員既不需要專業(yè)技能，又可以趁工作之便常�；丶遥�這當(dāng)然很讓人動心。”

　　亟待出臺統(tǒng)一安全標(biāo)準(zhǔn)

　　日漸猖獗的網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙已嚴(yán)重影響了在線招聘市場的健康發(fā)展，這引起了相關(guān)部門的注意。

　　專家稱，目前，我國招聘網(wǎng)站尚沒有統(tǒng)一的安全管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　相對于小網(wǎng)站的直接查封，如何解決大型網(wǎng)站信息魚龍混雜的問題顯得更復(fù)雜。記者登錄了幾個(gè)知名招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)頁醒目位置都設(shè)置了防詐騙提醒，告知應(yīng)聘者若用人單位以任何名義收取費(fèi)用都屬違法行為。但當(dāng)記者以一些求職者常被騙的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索時(shí)，依然有許多符合條件的職位出現(xiàn)。很多求職者稱，從招聘簡章很難辨別出這些信息的真假。

　　依據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者具有基本的安全管理義務(wù)，對于一些明顯違法的信息要采取過濾、刪除、屏蔽等必要措施予以處理。但值得注意的是，現(xiàn)有法律法規(guī)只賦予網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者對違法信息的安全管理義務(wù)，但這一措施要到什么程度才算盡到義務(wù)，卻還沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定。

　　專家表示，落實(shí)實(shí)名制，是有效遏制網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙的第一步。此外，還可根據(jù)招聘網(wǎng)站收取費(fèi)用與否來界定其是否應(yīng)對信息予以審核和承擔(dān)責(zé)任：若是免費(fèi)發(fā)布，則因缺乏對用戶發(fā)布信息的事前審核能力，網(wǎng)站只承擔(dān)提醒用戶防范詐騙的責(zé)任;如果向企業(yè)收取了一定費(fèi)用，那么網(wǎng)站不僅要嚴(yán)格審核信息發(fā)布者的相關(guān)資質(zhì)，一旦因?qū)徍瞬粐?yán)給求職者帶來損失，網(wǎng)站還要連帶承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。