工人展示自己的工資單。 圖片來源：網絡

【財新網(微博)】（記者 王婧）深圳冠星表鏈廠已成立由九人組成的勞資委員會，資方四人（日本人），勞方五人（中國人），此前在罷工中與資方談判的工人代表獲得一個席位。

12月25日在2011年集體談判論壇年會上，廣東勞維律師事務所披露了這一信息。

冠星廠是西鐵城在中國最大的表鏈代工廠，位于深圳市寶安區沙井街道黃埔第二工業村，年銷售額約1億元。該廠員工從10月17日開始罷工，勞資雙方的矛盾直到11月17日才徹底解決。

冠星廠的勞資糾紛是在沒有官方介入背景下，由勞資雙方在律師的協助中理性談判協商得到解決。

財新記者了解到，罷工事件解決之后，冠星廠的日方老板決定成立勞資委員會，其中資方四人（日本人），勞方五人（中國人）。五名勞方委員分別為一名中方廠長、一名科長、兩名部長和一名一線工人，這名工人正是在罷工中與資方談判的工人代表。

勞維律師事務所何遠程稱，“資方仍然有一個矛盾心理，覺得既應該讓員工表達，又不希望員工參與太多。但事情已經走上了良性發展的軌道。”

11月28日，該廠勞資委員會第一次會議解決了灰塵費、毒品費、調休等問題。12月7日勞資委員會召開了第二次會議，確定新的調休制度從12月起執行。

此前罷工談判中資方不同意工人“周末加班應及時支付加班費，不應無限期調休”的訴求，資方在這次會議上主動更改。

據冠星廠的工人表示，“現在加班任勞任怨，工作效率比以往任何時候都要高！”

目前該廠勞資關系得到極大的緩和。12月4日，日方老板在當地四星級酒店宴請全廠1000余名工人，“擺了一百多桌，每桌1000元標準！”

冠星廠的工人代表亦總結，“我們完全有能力自己解決勞資矛盾，我們對政府的希望就是保持中立態度，不要偏袒任何一方。”

勞維律師事務所何遠程表示，“我們對冠星廠勞資對話的持續性是有信心的。現在通過工人的參與和努力，老板充分理解長效的勞資對話對企業勞資關系穩定的益處，希望他們能夠給工人組織更大的空間，這一點正在逐步實現。”