多措并舉保工友安“薪”!實名制管理是發(fā)放農(nóng)民工工資的精準依據(jù)。廣東騰越江蘇公司各項目以實力彰顯企業(yè)形象多個項目獲政府高度贊揚!

　　江蘇泗洪項目 嚴把控，樹標桿，做表率!

　　2020年5月1日，泗洪縣縣委書記李愛華一行蒞臨江蘇泗洪項目，針對項目現(xiàn)場勞務實名工作進行了檢查與指導，在了解項目系列做法后，李書記給予高度贊揚。

　　Q“硬核舉措”——A

　　堅持先教育后進場，守好登記關，凡進場必打卡;嚴禁超齡進場，勞務專員聯(lián)合各部門定時核查;簽名與指紋同步，做到過程可查、問題可糾;進場及時簽訂合同，杜絕“黑戶”。加強勞務實名制與合同制管理;出勤記錄日日統(tǒng)計，公示各勞務人員出勤，提高工友實名制打卡意識。

　　實名制打卡

　　江陰澄江項目 意識現(xiàn)行，專人跟進!

　　Q“廣角觀察”——視察現(xiàn)場A

　　2020年4月21日，江陰住建局唐主任、江陰要塞派出所馮所、行政執(zhí)法局、社保局負責人等政府領導，對江蘇江陰澄江項目進行了視察，對于項目勞務實名制管理表示了認可。

　　Q"微觀聚焦"——硬核舉措A

　　項目不斷強化整體的責任意識、風險意識、法制意識。深入貫徹政府與公司規(guī)定與精神，堅決杜絕影響工友權(quán)益的問題。意識先行，宣傳到位。項目勞務實名制宣傳標語入腦入心，不僅加強了工友對實名制管理的接納程度，也提高了工人打卡刷臉進場的意識。

　　此外，想堅持定人定崗專責，設立勞務專員，將工作做實。此外，項目堅持勞務實名一人一檔制度，完善入場工人資料，每月工資按時發(fā)放，且工友當面簽字確認。

　　政策培訓

　　宣傳標語

　　工友工資公示欄

　　江陰虹橋C地塊項目 設”四關“，樹榜樣，勇爭先!

　　Q“廣角觀察”——視察現(xiàn)場A

　　2020年4月28日，江蘇江陰市住建局領導域江陰市電視媒體攜手對江陰虹橋C地塊項目進行勞務實名管理專訪，打造江陰虹橋C地塊勞務管理榜樣項目，樹立項目榜樣形象。

　　Q"微觀聚焦"——硬核舉措A

　　項目深入落實勞務實名制管理四大關：

　　入場管理關：入場農(nóng)民工基本信息與崗位信息審核，合格人員進行安全教育并考試;

　　合同簽訂關：與農(nóng)民工簽訂合同、與班組簽訂《班組承包協(xié)議》，兩項合同在項目部辦理備案，同時進行入場指紋登記與臉部識別，不打卡者嚴禁入場;

　　工作考勤關：項目每月統(tǒng)計農(nóng)民工的考勤數(shù)據(jù)、資料整理、工資支付和簽字確認，每月對于工資發(fā)放進行公示，使得工資發(fā)放公開在工友面前;

　　退場清算關：定期整理統(tǒng)計農(nóng)民工退場人員，辦理退場手續(xù)并進行退場結(jié)算，退場簽訂退場清算承諾書，保證工友：安“薪”退場。

　　實名制一人一檔錄入

　　考勤公示欄

　　三級安全教育卡

　　一步一行，皆為安“薪”。“騰越建筑將始終牢記‘希望社會因我們的存在而變得更加美好’的企業(yè)使命，積極響應政府關于勞務實名制的政策，不斷加強勞務實名管理，將“股東滿意、員工幸福、社會認同”的企業(yè)愿景貫徹到底!