一向以充滿人情味的企業文化著稱的摩托羅拉，近日卻因大規模強硬裁員遭到員工集體抗議。另一家手機巨頭諾基亞早前就已經宣布進行公司歷史上最大規模的裁員。老牌手機巨頭斷臂求生式的大規模裁員，能否換來生存與發展生機？

　　被裁員工不愁找下家

　　這次裁員摩托羅拉從一開始就透出了一種快刀斬亂麻的意思。2012年8月13日，公司傳出消息，今年內將在全球范圍內裁員20%，約4000人，并關閉全球94個辦事處中的三分之一。旋即，14日上午摩托羅拉移動中國公司人事部門就開始陸續與被裁員工進行溝通。

　　據媒體報道，被裁員工幾乎涉及各個部門，其中研發、銷售等部門是裁員重點。其內部員工透露，摩托羅拉移動中國公司員工總數在5000人左右，此次裁員比例可能將超過30%，而有1600名員工的北京更是“重災區”，初步制定了700人的裁員計劃，包括軟、硬件研發部門、IT運維部門、產品供應鏈部門以及云服務部門等，裁員比例更是超過了40%。據估算，摩托羅拉移動中國公司此次裁員總數可能達到1400人左右。

　　由于無法接受突如其來的裁員政策，摩托羅拉南京和北京兩地員工相繼舉行抗議活動。摩托羅拉移動就此事發給記者一個簡短聲明：“我們理解這些改變對受到影響的員工來說非常不易,并為這些離職員工提供了高于法律法規所要求的補償標準。摩托羅拉將盡一切努力，幫助這些員工順利度過這個艱難的時期，并為他們提供相應的裁員補償金和再就業服務，以助他們找到新工作。”

　　截至記者發稿，摩托羅拉官方并未就此事給予更多回應。

　　在很多人看來，摩托羅拉被裁員工的再就業并不成問題。工信部電信研究院副總工程師陳金橋對《證券日報》記者表示，IT制造業雖然不太景氣，但IT服務業如移動互聯網還是有很多機會，有技術專長和管理、營銷特長的人找到工作并不難。“當然，這里面也有運氣成分。”陳金橋補充道。

　　事實上，據媒體報道，已有一些員工得到了IT互聯網企業如聯想的招攬，南京研發中心的被裁員工也表示收到了如小米手機等企業的邀請。

　　有抗議員工也表示，并非想留任，只是想要一個公平的對待。

　　昔日手機巨頭瘦身轉型

　　作為曾經的手機巨頭，摩托羅拉的大規模裁員并非個案，稍早之前，全球手機老大諾基亞已經宣布要進行公司歷史上最大規模的裁員全球裁掉1萬人，在中國區，一些部門的員工數目減少達三分之一。

　　老牌手機巨頭的紛紛裁員，再次讓人們將目光聚焦在這個行業。

　　陳金橋認為，這與大的經濟環境有很大關系，現在整個IT制造業都不太景氣。其中，手機終端制造業自身也發生了很大的變化：參與主體增多，運營商越來越突出，手機廠商的專利大戰此起彼伏。

　　華創證券TMT行業高級研究員李怒放分析，以蘋果為代表的新勢力在與老牌手機廠商的市場爭奪中明顯占據優勢，而新舊勢力最根本的區別，就在于設計理念，老牌手機的設計以通信功能為核心，而以蘋果為代表的手機設計是以娛樂功能為核心。

　　整個手機制造業面臨重新洗牌。摩托羅拉堪稱手機制造業鼻祖，具有非常重要的標志性意義，但陳金橋告訴記者，從實際份額來看，并沒有其江湖地位那么高。

　　業界普遍認為，這是谷歌面對摩托羅拉移動持續虧損后的商業選擇。繼今年一季度凈虧損8600萬美元后，根據谷歌日前公布的第二季度業績報告，摩托羅拉運營虧損達2.33億美元。

　　而諾基亞的情況同樣糟糕，2012年二季度，諾基亞營收75億歐元，同比下滑19%，凈虧損14億歐元，虧損額度進一步擴大，手機出貨8370萬部，同比下降5%。

　　“在這種背景下，手機終端公司的裁員也是一種正�，F象。”陳金橋表示，摩托羅拉也正在艱難轉型，裁員瘦身后，公司將從機海戰術向明星終端轉型。但能否奏效，則使摩托羅拉成為業界后期重點觀察的對象。（證券日報 馬 燕）