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三星在華工廠再曝非法壓榨員工 月加班達186小時

  據中國之聲《央廣新聞》報道,在一個月前發布有關三星中國代工廠雇用童工報告后,昨天(5日),美國勞工權益保護組織“中國勞工觀察”再次發布報告指出:三星在華8家工廠存在違法侵犯和虐待勞工問題。

  在這份長達124頁的調查報告中,列舉了一些較為嚴重的用工問題。例如,8家工廠中除三星科健外,其余7家工廠工人每年至少有6個月每月加班時間達到或超過100小時,嚴重超過法定時間。其中天津三星視界工廠在旺季的加班時間高達每月186小時,只有1到2天的休息時間。

  該組織發現,基本上每家工廠都沒有在勞動合同中保護勞工的合法權益。這些違法侵權反映在:只讓工人簽空白的勞動合同,不給工人勞動合同副本,甚至不簽署合同。比如天津三星電子、天津三星視界、天津因塔思和天津燦特,都不與大多數工人簽訂合法的勞動合同。

  更嚴重的問題在于濫用未成年工人。報告稱,包括天津三星視界、惠州三星和深圳三星科健在內的三家工廠均有雇用18歲以下的工人。他們的工作量和成年工人相同,且不受任何額外保護。

  有評論稱,中國制造的背后是勞動力的低廉和不得不承認的血汗工廠的過往。對此,中華全國總工會保障工作部部長鄒震回答道:盡管中國有勞動力成本低的優勢,但是也不能把犧牲勞動者權益作為企業利潤增長的途徑。要通過工會組織去維護勞動者權益,工會要代表工人與企業方談判,對法律法規的情況進行監督檢查。一旦發生違法問題要和企業交涉,如果問題嚴重,企業堅持不改,工會要支持工人依法向政府勞動部門進行舉報。工會也可以受工人委托,代表工人向有關部門反映情況,要求勞動部門依法查處,一旦形成訴訟,工會要給工人提供法律援助和法律支持。記者車麗

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