騰訊科技訊（晁暉）北京時間2月6日消息，據(jù)國外媒體報道，Facebook首席運(yùn)營官謝樂爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在新書《Lean In》中闡述了作為一名女性在男性主導(dǎo)的企業(yè)世界中的艱辛。

書評家湯姆·加拉(Tom Gara)在《華爾街日報》上撰文稱，桑德伯格的職業(yè)生涯充滿了傳奇：哈佛大學(xué)優(yōu)等生，27歲成為美國財政部辦公室主任，32歲擔(dān)任谷歌(微博)副總裁，目前擔(dān)任Facebook首席運(yùn)營官。

桑德伯格從小就有遠(yuǎn)大的志向。桑德伯格在書中寫道，她對年輕同胞稱，“向我學(xué)習(xí)，聆聽我的言論，在我做出結(jié)論時大喊‘正確’”。

但這并不意味著她一貫得到別人的尊重。對于男性而言，擁有遠(yuǎn)大的志向被認(rèn)為是好事；女性顯示出遠(yuǎn)大的志向則經(jīng)常會得到負(fù)面的評價。

桑德伯格曾遭遇赤裸裸的性別歧視。桑德伯格在書中寫道，首次見面時，時任眾議院發(fā)言人的蒂普·奧尼爾(Tip O'Neill)拍了拍她的頭，而非與她握手，“奧尼爾看著我，然后伸出手拍了拍我的頭，轉(zhuǎn)身對一名議員稱，‘她很漂亮’，然后又轉(zhuǎn)過來問了我一個問題，‘你是一名女啦啦隊員嗎？’”。