LinkedIn首席執(zhí)行官杰夫·維納Jeff Weiner（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊（童云）北京時間2月15日消息，為何職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn沒有像雅虎等公司那樣遭遇同樣的信息泄露問題呢？這家公司的首席執(zhí)行官杰夫·維納（Jeff Weiner）在《財富》雜志科技網(wǎng)站Brainstorm Tech周三召開的晚餐會議上簡單直接地概括道，一切都與透明度有關(guān)。

維納知道自己在說什么，因為他曾在雅虎供職七年，在華納兄弟供職五年。“我逐漸認(rèn)識到，信息透明會帶來一個良性循環(huán)，而混沌不清則將帶來一個惡性循環(huán)。”他說道。人們擁有貪得無厭的好奇心；如果他們不被允許獲得某些信息，那么就會想方設(shè)法地去挖掘那些信息。而一旦被他們找到這些信息，那么就會變得義憤填膺，想要泄露出去。“然后管理層就會說，很明顯我們不能在這些信息上信任我們的員工；因此，我們必須全力以赴地設(shè)法發(fā)布更少的信息。”而這樣一來，員工們會變得更加憤慨，進(jìn)一步挖掘更多的信息；再然后，“政治迫害”就開始了。

維納極力主張，不應(yīng)該向員工隱瞞信息，而是應(yīng)該把他們作為“成年人”來對待，向其提供完全的透明度。這會讓員工了解公司正在做些什么和沒有做些什么，還能在公司內(nèi)部培育一種信任感，這樣一來員工泄露敏感信息的可能性就會降低。

維納的這種策略看起來是行得通的，LinkedIn的信息泄露事件非常少——雖然有員工在本周早些時候披露，維納向這家公司的3500名員工發(fā)放了32GB版iPad mini，這可能讓該公司花費(fèi)了近150萬美元。上周LinkedIn發(fā)布了第四季度財報，報告顯示該公司業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出華爾街分析師預(yù)期。LinkedIn第四季度營收為3.04億美元，比去年同期增長81%；凈利潤為1150萬美元，比去年同期增長60%。這份財報意味著，LinkedIn業(yè)績連續(xù)七個季度輕松超出分析師此前預(yù)期。維納說道，向員工發(fā)放iPad等禮物“意義重大”。

在過去七個月時間里，LinkedIn已經(jīng)推出了一系列新特性，其中包括新的用戶資料頁面、通知及推薦等功能，允許用戶在許多領(lǐng)域中互相推薦，如說、寫、編輯和發(fā)表博客文章等。現(xiàn)在，這個網(wǎng)站上的用戶推薦總數(shù)正在迅速逼近10億次，整個互聯(lián)網(wǎng)上有100萬個獨(dú)立域名都有LinkedIn“分享”按鈕。雖然這些特性本身并非推動收入增長的動量，但維納指出，它們對這家公司的成功來說是至關(guān)重要的。用戶花在使用這些特性上的時間越長，用戶參與度和忠誠度也會越高，這反過來會對LinkedIn賺錢的方式造成影響，包括向這個網(wǎng)站的2億多名用戶出售收費(fèi)訂閱服務(wù)等。

這種創(chuàng)新是不會停止的。維納稱，產(chǎn)品團(tuán)隊將繼續(xù)運(yùn)作。無論是新產(chǎn)品還是現(xiàn)有特性的小改進(jìn)，又或是任何幕后工作，所有團(tuán)隊都有能力每天“啟動”兩次。如果這些團(tuán)隊推出的產(chǎn)品足夠引人注目，那么無論對公司還是用戶來說都是好事。