據(jù)德國媒體報道，大眾與保時捷之間的吞并戰(zhàn)的影響波及至今。現(xiàn)在大眾公司已經(jīng)找到一條既可以讓公司員工分享管理權(quán)力又不會影響大股東家族利益的道路：給員工分享投票權(quán)。
據(jù)周三來自法蘭克福的消息，大眾與保時捷合并成新的大眾集團的員工目前有機會進一步分享公司權(quán)力。據(jù)大眾集團發(fā)言人透露，保時捷家族以及皮耶希家族(大眾控制人)決定讓渡出2%的投票權(quán)給奧地利的Salzach基金，該基金代表大眾集團員工持有該公司的股份。
據(jù)悉，這2%的投票權(quán)完全由這家基金會全權(quán)使用，不受任何一方干預(yù)。不過這部分投票權(quán)背后的股票分紅沒有一同讓渡，仍然將流入保時捷家族和皮耶希家族的賬戶中。根據(jù)大眾集團高管Bernd Osterloh分享，2%的投票權(quán)不能對公司的重大決策產(chǎn)生決定性的影響，但卻可以提高員工參與管理公司的積極性。
編輯點評：自從保時捷意圖合并大眾到最后大眾把保時捷吞并為旗下第12個品牌以來，兩家公司的一直還有遺留問題沒解決，比如讓員工分享合并后的新公司的權(quán)利。這次投票權(quán)讓渡將有效解決這個問題。
