“月收入6293元！”北京一網(wǎng)友將撿到的一份快遞員工資單貼到網(wǎng)上，引發(fā)很多大學(xué)畢業(yè)生感慨。記者昨天通過一些網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)現(xiàn)，由于近期物流配送費漲價，快遞員緊缺，快遞員已成為近期最受歡迎的職業(yè)之一，他們的收入比過去也有明顯增加。

　　招聘快遞員薪水并不低

　　記者瀏覽近期發(fā)布在趕集網(wǎng)上的招聘快遞員信息，90%以上的職位月薪都開出3000至5000元，一家位于順義的快遞分站負(fù)責(zé)人的招聘信息甚至將起薪水平鎖定8000元。如此高的薪金水準(zhǔn)堪比很多白領(lǐng)的月薪。

　實際上，快遞業(yè)早已告別低工資、低價格、低質(zhì)量的“三低時代”。據(jù)了解，快遞業(yè)的從業(yè)人員尤其是一線快遞員收入，自2007年以來均上漲超過20%。2010年的漲幅更是創(chuàng)下新高，成為國內(nèi)加薪頻率最高、幅度最大的行業(yè)之一。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)快遞員中有23%可以達(dá)到月工資4000元以上，而有四成快遞員月薪也可達(dá)到3000到4000元。

　　快遞員人才需求加劇

　　進(jìn)入10月份以來，國內(nèi)順豐、圓通、中通等知名快遞公司接連在網(wǎng)上發(fā)布調(diào)價公告，每件快遞價格普漲1至2元。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，快遞費漲價是因為人工費上漲所致，快遞公司競爭激烈，人員流動性大，快遞員已成為快遞行業(yè)及電子商務(wù)行業(yè)間搶奪的人才。另據(jù)國家郵政總局發(fā)布的快遞行業(yè)發(fā)展調(diào)研報告顯示，快遞公司對快遞員的學(xué)歷要求越來越高，更多快遞公司已經(jīng)在著手招募專科以上的大學(xué)生。

　　昨天，趕集網(wǎng)發(fā)布調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，伴隨物流配送整體普漲，快遞員已成為近期最受歡迎的職業(yè)之一。除了快遞員趨高的薪酬水平使其成為近期最受歡迎的職業(yè)，伴隨電子商務(wù)企業(yè)快速發(fā)展、人才需求日趨加劇也是其備受追捧的一大誘因，京東商城、卓越亞馬遜、凡客等電子商務(wù)企業(yè)自建物流倉儲，使國內(nèi)快遞員等基礎(chǔ)物流人才需求量達(dá)到歷史最高水平。

　　中通華北區(qū)負(fù)責(zé)人司立堯告訴記者：“快遞業(yè)從去年9月每天70多萬件的單子，上升到今年同期150多萬件的單子，業(yè)務(wù)量暴增導(dǎo)致大多數(shù)快遞員工作超負(fù)荷。業(yè)務(wù)量的突增，人才卻又匱乏，因此一線員工與中層管理人員都很難招，要留人必須加薪。”

　　熟練技工收入超白領(lǐng)

　　不僅快遞業(yè)薪酬誘人，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用工荒也導(dǎo)致不少企業(yè)大幅提高技工薪資待遇，技術(shù)工種工資首超白領(lǐng)，出現(xiàn)“藍(lán)白倒掛”現(xiàn)象。一家網(wǎng)站招聘頻道技工分類中顯示，音響技工、空調(diào)維修師傅、鉚焊工人等企業(yè)的人事經(jīng)理都針對熟練技工開出了8000元以上的高薪，而且保險、福利優(yōu)厚，有些企業(yè)還包食宿、發(fā)放暖氣補貼、享受防暑降溫補助等。某人力資源主管表示：隨著用工荒加劇，熟練技工成為時下最炙手可熱的職位之一，待遇自然會不斷提高。

　　“80、90后的年輕人普遍不愿意做體力活，有些人還對技工工種有偏見。我們只能提高工資待遇來吸引優(yōu)秀人才。”一家在網(wǎng)上招聘水電工的張先生表示。

     民營快遞公司“四通”全部上調(diào)價格

　  據(jù)北京商報報道，在圓通速遞率先上調(diào)價格之后，8月30日申通快遞也調(diào)整了運價，至此民營快遞公司“四通”(即中通、圓通、申通、匯通)在兩個月內(nèi)全部完成調(diào)價。

　　昨日，申通快遞公司在其官方網(wǎng)站上發(fā)布公告稱：“省內(nèi)快件：每票在原來基礎(chǔ)上上調(diào)1元；跨省快件：每公斤在原來基礎(chǔ)上上調(diào)1元。”

　  這并不是民營快遞公司今年的首次調(diào)價。早在今年9月，圓通速遞就率先漲價，隨后國內(nèi)民營快遞老大順豐速運也在全國范圍內(nèi)上調(diào)運價。而中通速遞和匯通速遞也在本月上調(diào)了價格。除順豐速運外，其他的四家公司上調(diào)價格均在0.5-1元之間。