出納

　　10、出納

　　相比會計，出納的技術含量低了很多，只用管好現金的支出和收入平衡就行，沒有什么復雜的工作，應屆畢業生就可以勝任，可替代率很高，薪水自然比不了會計或其他更專業財務人員，增長空間也十分有限。

專家建議

內外兼顧，擺脫低薪“魔咒”

看了上述十大漲薪慢的職業，有何感想，其中有你么？如何才能擺脫低薪的“魔咒”？專家認為，漲薪要內外兼修，才能事半功倍。

修煉內功

過硬的內功是高薪的核心競爭力，你需要重點把握以下三點：

1、增強你的核心競爭力

你的商業價值直接決定了薪水。長遠來看，能讓你在職場上立于不敗之地的方法只有提升自己的核心競爭力，有一出手就讓大家信服的本事。要去和老板談高工資， 就得拿出“成績單”，學會量化工作業績。不妨建立適宜的中短期工作目標，在努力完成目標的同時，工作技能和經驗會逐漸積累沉淀，最終成為你不敗的職業資本。

2、首先做好本職工作

只有本崗上做出了成績，才能奠定未來發展的基礎。與其花時間和精力去抱怨眼前的工作不起眼、不受重視，還不如埋頭踏實地工作，在這個過程中修煉內功。學會尊重現在的崗位和公司，才有機會找到更好的平臺。

3、修煉積極的心態

除了工作技能和經驗的累積外，在職場上闖蕩還需要心理資本積極富于韌性的心態。工作中一定會遇到難題和阻礙，如何堅定信念，如何自我激勵，如何排除負面的干擾等能力將成為影響你職場生涯成功的關鍵能力。一個心態消極的人很難在職場上勝出，更別談想拿高薪了。

外尋高薪通道

如果你經過全面的評估后認為眼前的平臺確實無法達到高薪的目標，接下來可以從外部尋找高薪通道。

1、選擇特定的行業。

不同行業之間的薪酬差距很大，金融、咨詢、能源以及其他壟斷性行業被公認為是高薪行當，如能進入這些行業工作，你的薪酬自然也會水漲船高。

2、尋找更適合的晉升平臺。

如果一直在一個位置上停滯不前，會對你的信心產生極大的負面影響。CCDM職業規劃師王紅琳認為，清晰的發展通道源于精準的職業定位。在這個基礎上規劃職業發展路線，制定行動計劃，然后一步步腳踏實地去落實，才能向你所夢想的薪資和職位靠近。

最后，提醒職場人，行業或公司發展狀況的差異，會在一定程度上影響薪水，但最終的決定因素還是自己的核心競爭力，加上清晰的職業定位和可行性高的發展路徑。別光盯著高薪，要知道關鍵還在內生涯的修煉。高薪是一把雙刃劍，一不小心，可能會成為不能承受的負累。