因上班時間玩游戲,為公司服務6年的肖某近日被某私營企業辭退,他認為這個處罰過重。“公司里在上班時間炒股、玩游戲的又不是我一個人,為什么偏偏處理我?”
據肖某說,5月23日上午上班期間,他登錄了游戲,結果恰好被總經理看到。“他當時什么也沒說就走了,當天下午總經辦就通知我,讓我干到這個月底,領工資走人。”
上班玩游戲已是普遍現象
5月25日,記者來到新疆烏魯木齊市黃河路肖某所在的公司,公司總經理范某表示,上班時間玩游戲看似只是“雞毛蒜皮”的小事,上不了綱,上不了線,但它是工作作風的一種反映,加之肖某還是公司中層領導,此事在其他員工中影響極壞,所以公司開除了他。
上班玩游戲已是普遍現象
工作時間做工作,業余時間搞娛樂,這似乎不應該成為一個問題。而記者通過采訪了解到,因為生活節奏加快,工作壓力增大以及電腦普及等原因,在工作時間玩游戲的現象已然成了一個說大不大、說小不小的社會話題。
烏魯木齊電視臺廣告部負責人吳淞把引發此類社會現象的原因歸結為三個方面:其一,目前互聯網上各類游戲十分豐富,加之近兩年網絡游戲盛行,游戲對電腦配置的要求降低了,在很多辦公電腦上一樣可以流暢運行。其二,員工上班時間玩游戲,從某種角度講,說明給其分配的工作量不合理,讓他有足夠的空閑時間。其三,單位管理松散,主管領導不夠重視,或獎懲機制不完善。
那么,上班時間玩游戲、炒股、干私活是否恰當?就此問題,記者采訪了30位就職于不同單位和崗位的烏市白領人士及公務人員。其中21人承認自己在日常工作時有過玩游戲、炒股等行為;只有9人對此表示極為反感,并表示在工作時間內,除了與工作相關的自己不會進行網上娛樂行為。
正方觀點 只要不影響工作適當娛樂可取
新疆金源節能有限公司職員劉女士認為,一天8小時,不可能總是情緒飽滿,只要能保質保量地完成工作任務,玩玩游戲也是一種放松,對調節工作時的情緒是有益的。“我個人更喜歡寬松的工作環境,忙的時候加加班沒關系,不忙的時候也不要讓我死撐著不上網不玩游戲,裝出在工作的樣子。”
烏市某設計院副總工程師王女士也投了贊成票。她說:“有些有趣的游戲可以培養員工的專注度,使員工更加投入地工作,還能鼓勵自我挑戰和與別人競爭,使員工對工作更有成就感。”
更有一家庫爾勒的公司老板在天龍八部游戲蘭山書院服務器內給員工買裝備、建工會,組織員工上班玩游戲。
這位不愿意透露姓名的老板告訴記者:“我個人極贊成員工在上班時間玩玩游戲,游戲里很多副本、BOSS需要組團打,我在加強他們的團隊合作意識以及團隊的協作能力。”這位老板認為,雖然是在游戲里培養能力,但這些有益的精神和作風同樣會被帶到工作中。
反方觀點 上班搞娛樂本來就是企業大忌
新疆北斗星傳媒有限公司業務總監彥禮波說:“一心不可二用,上班打游戲的壞處顯而易見。其一是影響工作,降低工作效率;其二使企業形象受損,企業效益下降。”他認為就算下班時間,也應該嚴禁員工在辦公地點進行網上娛樂行為,這有利于員工養成良好的工作習慣。
他還向記者介紹,公司于去年從廣東購買了網監軟件,屏蔽了電腦游戲、股票等功能,另外QQ聊天記錄也在公司監控之下,嚴禁進行與工作無關的事情。對于違反公司規定的員工,第一次公司會罰款100元,第二次200元,以后逐次累加。
新疆新能電力印刷有限責任公司董事長楊新云也持反對意見,她認為,上班時間玩游戲等娛樂行為既影響工作效率,還容易影響其他人的工作情緒,“一個人玩,也容易帶動辦公室其他人玩。”楊新云說,他們公司有個別違反紀律玩游戲的人,公司通常是以批準教育為主,目前還沒有進行過經濟處罰。
烏市天津路街道辦事處黨工委書記吳江告訴記者,利用電腦下載游戲或干別的事情,容易給電腦染毒,造成單位一些不必要的損失,嚴禁這種行為是利大于弊的。
職能部門觀點 建議選擇合適時間游戲
游戲是人類的天性,是人們開解心懷、消磨時間、增加交往的一個手段。烏魯木齊市勞動和社會保障局副局長張茗說:“在各個崗位上的人,都應該合理安排好自己的時間,玩游戲可以下班去玩,上班時間內還是要把注意力都放在工作上。各單位也要提高員工的素質,讓員工在其位謀其事;其次制定相應的規章制度也是必不可少的。要讓大家明白‘業精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨’。”
他認為上班時間玩游戲,影響工作是一個方面,更重要的是造成資源的浪費。譬如某些單位內,單位確實需要電腦的人,由于資金不足等諸方面的原因,沒有電腦可用,而單位購置的有限電腦大都分配給一些有頭有臉的人,這些人如果不是把電腦用于單位的辦公等各種公務,而把電腦當成了自己身份的象征,成了一種職務的待遇,在上面游刃有余地揮刀砍怪,怎么能不讓人憂心。
張茗建議,烏市各單位、各企業,新疆互聯網管制剛解除,每家用人單位都應該加強這方面的管理,無論從行為上還是言論上。
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