寧波市第五醫(yī)院的24個(gè)醫(yī)生發(fā)現(xiàn)自己的工資比護(hù)士還低，找醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交涉。交涉過(guò)程中雙方吵了起來(lái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求醫(yī)生們檢討，但無(wú)人檢討。最終24名醫(yī)生在院方壓力下被迫辭職。
知情者發(fā)帖：24名醫(yī)生被迫辭職
披露此事的是易索論壇昨天發(fā)布的一個(gè)帖子，帖子作者網(wǎng)名“海洋之星月”。昨天記者聯(lián)系上了他，他說(shuō)：
這24名醫(yī)生都是2008年和2009年畢業(yè)的，學(xué)歷是本科或研究生，他們發(fā)現(xiàn)自己的工資比一些大專(zhuān)畢業(yè)的護(hù)士還低。
11月11日早上，他們找院長(zhǎng)討說(shuō)法，希望修改定工資的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)院長(zhǎng)在開(kāi)會(huì)，人力資源部一位姓邵的主管接待了他們。交涉中，雙方起爭(zhēng)執(zhí)。邵主管嘴里冒出一句“國(guó)罵”，引起醫(yī)生們的憤怒，要他道歉。
爭(zhēng)吵中驚動(dòng)了院長(zhǎng)，院長(zhǎng)要醫(yī)生們要么檢討要么辭職。
第二天，院長(zhǎng)沒(méi)有收到一份檢討信，也沒(méi)有收到辭職信。當(dāng)天下班前24名醫(yī)生被迫辭職。此后，有醫(yī)生給院長(zhǎng)寫(xiě)了道歉信，但已無(wú)濟(jì)于事。
院方：事情基本屬實(shí)，但交涉中醫(yī)生們態(tài)度很差
昨天下午，記者趕到寧波市第五醫(yī)院。這是家民營(yíng)醫(yī)院，打算今年12月開(kāi)業(yè)，現(xiàn)在正在裝修。
“海洋之星月”所說(shuō)的寧波市第五醫(yī)院邵主管說(shuō)，11月12日，醫(yī)院確實(shí)辭退了24名醫(yī)生，事情前后和“海洋之星月”所說(shuō)的大體一致，但在雙方交涉的細(xì)節(jié)上，“海洋之星月”說(shuō)的有遺漏。
邵主管稱(chēng)：
當(dāng)時(shí)在會(huì)議室門(mén)口，她再三跟醫(yī)生解釋?zhuān)洪L(zhǎng)事先已發(fā)話，這件事等11月15日醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)回院后，再會(huì)同人力資源部商量，會(huì)盡快給醫(yī)生們答復(fù)，但醫(yī)生們沒(méi)怎么理她。
后來(lái)院長(zhǎng)出來(lái)，再次跟醫(yī)生解釋?zhuān)舍t(yī)生們還是不依不饒，有個(gè)醫(yī)生還大聲沖院長(zhǎng)嚷嚷。
這一幕正好被醫(yī)院董事會(huì)負(fù)責(zé)人看到，很震驚，要醫(yī)生們檢討。但醫(yī)生們無(wú)人檢討，一名醫(yī)生還沖著院長(zhǎng)拍桌子。還有醫(yī)生沒(méi)敲門(mén)就進(jìn)院長(zhǎng)辦公室，把一個(gè)正談話的同事拉走。
這種情況下，醫(yī)院董事會(huì)當(dāng)晚決定，把24名醫(yī)生全部辭退。
醫(yī)院辦公室人士說(shuō)，這24名醫(yī)生和醫(yī)院的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期。院方?jīng)Q定辭退他們后，找他們一一談話，給出兩個(gè)選擇：辭退，但這樣會(huì)給個(gè)人留下不良記錄；要么就是自己辭職。最終醫(yī)生們選擇了辭職。
邵主管：24名醫(yī)生19人沒(méi)有醫(yī)師或助理醫(yī)師資格證
寧波市第五醫(yī)院邵主管還補(bǔ)充了一點(diǎn)：這24名醫(yī)生中只有4人取得了醫(yī)師資格證書(shū)，1人取得助理醫(yī)師資格證書(shū)，而醫(yī)院護(hù)士全部取得了資格證書(shū)。對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，護(hù)士是可用人才，而沒(méi)資格證書(shū)的醫(yī)生是還需要培養(yǎng)。
“(這24名醫(yī)生)有資格證書(shū)的每月工資2000元以上，沒(méi)資格證書(shū)的比護(hù)士要低50元。”
邵姓主管說(shuō)，其實(shí)辭退24名醫(yī)生對(duì)醫(yī)院也是筆很大損失，也是迫不得已。
醫(yī)生的工資就該比護(hù)士高嗎
寧波某醫(yī)院主治醫(yī)生老孫說(shuō)：
醫(yī)生工資一定要比護(hù)士高？沒(méi)有這個(gè)道理。為了鼓勵(lì)護(hù)理行業(yè)，國(guó)家在政策上對(duì)護(hù)士還有傾斜。
不過(guò)，給醫(yī)生的工資要能保障其基本生活水平，2000元一個(gè)月，七七八八扣掉，拿到手的沒(méi)有多少了，還不夠他們花的。
醫(yī)生大多是高學(xué)歷，心理預(yù)期高，拿到的比護(hù)士少，心理有落差也難怪。
寧波某三乙醫(yī)院人事科黃科長(zhǎng)說(shuō)：
同樣職稱(chēng)、同樣學(xué)歷的醫(yī)生和護(hù)士，護(hù)士還有一筆相當(dāng)于工資10%的津貼。我們這邊，剛畢業(yè)沒(méi)有醫(yī)師資格證書(shū)的醫(yī)生工資很少，一個(gè)月也就幾百塊。
寧波某醫(yī)院7年經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士小鄭說(shuō)：
年資低的醫(yī)生和護(hù)士工資是差不多的。醫(yī)生年資越高，收入就越多，光是高學(xué)歷是不夠的。醫(yī)生壓力確實(shí)大，萬(wàn)一開(kāi)錯(cuò)藥，是很麻煩的。但護(hù)士工作也很辛苦，比如夜班，醫(yī)生可以睡覺(jué)，我們就不行。他們的醫(yī)囑要我們?nèi)?zhí)行，我們是戰(zhàn)斗在第一線的。
細(xì)節(jié)
姓邵的主管有沒(méi)有國(guó)罵，其實(shí)不重要。重要的是結(jié)果。24名醫(yī)生被一鍋端了，說(shuō)明一個(gè)道理：權(quán)力決定一切，不是細(xì)節(jié)。
細(xì)節(jié)是為強(qiáng)勢(shì)服務(wù)的。比如，一名醫(yī)生沖著院長(zhǎng)大聲說(shuō)話，這樣的細(xì)節(jié)，在董事會(huì)負(fù)責(zé)人看來(lái)屬于性質(zhì)惡劣了。比如，一名醫(yī)生沖院長(zhǎng)拍桌子，一名醫(yī)生沒(méi)敲門(mén)就入室，這樣的細(xì)節(jié)表明你姿態(tài)有問(wèn)題了。
細(xì)節(jié)的重要性，是由權(quán)力的一方?jīng)Q定的。咱們調(diào)個(gè)頭想想，如果院長(zhǎng)拍你桌子，不敲門(mén)進(jìn)你的辦公室，你能拿他怎么樣？
散了吧！或許，這是這些醫(yī)生們的福份。工資多少，已經(jīng)沒(méi)有意義了。
（責(zé)任編輯：胡曉）