突出主題 注重實效 扎實推進
——湖北檢驗檢疫局開展“以質取勝、創先爭優”活動紀實
□侯 勤 聶華中 王 毅
湖北檢驗檢疫系統自去年5月份開展“以質取勝、創先爭優”活動以來，始終堅持高起點開局、高標準要求、高效率推進，緊緊圍繞“服務湖北經濟發展、提升工作質量、打造中部強局”這一主線，以“組織創先進、黨員爭優秀、企業得實惠”為目標，夯實爭創基礎，創新活動方式，突出活動重點，圍繞工作中心，做到了“規定動作不走樣，自選動作有創新”，廣大基層黨組織和黨員干部的責任心及工作熱情得到了進一步發揮，取得了階段性成效。2010年湖北省農產品出口額達13.9億美元，同比增長46.43%，食用菌、小龍蝦、蜂蜜出口貨值在全國名列前茅。今年1~5月共檢驗檢疫進出口貨物37980批次、貨值302000.7萬美元，同比分別增長8.30%和17.40%；一批文明集體和標兵脫穎而出。去年年底，省局機關及7個分支機構均被當地政府評為“省級最佳文明單位”和“市級最佳文明單位；局系統現有3個團中央表彰的全國“青年文明號”和12個共青團湖北省委表彰的“青年文明號”、56個“先鋒示范崗”、20個“文明窗口”。局檢驗檢疫業務和精神文明建設獲得了雙豐收，為實現法治質檢、科技質檢、和諧質檢，全面提升檢驗檢疫形象提供了堅強的思想動力和組織保障。
湖北檢驗檢疫局領導深入基層考察
創先爭優 營造了濃厚氛圍
黨組重視，精心組織。成立了領導小組，印發了實施方案，確立了以黨支部為主體和支部帶黨員、黨員帶群眾的工作思路，開展了“在質量提升年中發揮黨組織和黨員作用”和“學勞模，爭先進”活動；開展了黨支部、黨員承諾，提出了“五亮五比五創”的要求，設立了“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”，明確了文明集體和標兵“三個十佳”標準。要求黨員佩戴黨徽上崗，給黨員領導干部辦公室配置了黨旗；開展了創先爭優活動展覽、演講、領導點評、群眾評議等一系列活動。加大宣傳，擴大影響。在局內、外網站開設“創先爭優”活動專欄，通過簡報、展板、專報等形式，及時對創先爭優活動的工作動態進行宣傳和報道。局領導帶隊深入企業、深入基層一線調研，先后在湖北經濟廣播電臺、中國經濟網進行“創先爭優”在線訪談，各分支機構分別與地方媒體聯合開辟“創先爭優活動”專欄，組織黨員簽訂《承諾書》等，充分借助各種媒體和平臺開展形式多樣的宣傳活動。省局發布創先爭優工作文件10個，發布創先爭優活動各類動態信息150余條，編發工作簡報50多期，接受在線訪談兩次，在中國國門時報和地方媒體宣傳報道十多篇，國家質檢總局網站用稿58篇。
建立機制，確保實效。即點評臺賬機制。點評結束后，及時填寫《湖北檢驗檢疫系統基層黨組織/黨員開展創先爭優活動領導點評表》，實行整改銷號臺賬制，確保不走過場；整改落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員反饋，并對領導點評意見進行研究討論，明確整改責任并迅速整改到位；考核獎懲機制。對工作成效明顯、上級領導點評時受到表揚的基層黨組織和黨員，作為典型予以推薦，在評先評優、年度考核等方面予以傾斜。對整改不力，群眾反映強烈的基層黨組織和黨員干部，認真對待，限期改正。
整改后經群眾測評綜合評價好評率達100%，國家質檢總局黨組對湖北局黨組的測評結果顯示：綜合評價好評率達100%，組織領導、活動推進、工作成效等15項測評指標平均好評率達99.7%。
湖北檢驗檢疫局組織黨員干部參觀反腐倡廉警示教育展
創先爭優 做到了“五個緊貼”
湖北局開展創先爭優活動，做到了“五個緊貼”。
一是緊貼中央、湖北省委和國家質檢總局的要求，在不同時段圍繞主題，突出主線，選準載體，創新形式，豐富內容，狠抓落實，以優異成績和創先爭優實效向建黨90周年和國家質檢總局成立10周年獻禮。
二是緊貼檢驗檢疫工作實際，圍繞湖北省“十二五”規劃和促進湖北成為中部地區崛起的重要戰略支點，推進“兩圈一帶”和跨越式發展總體戰略，實施“三個全力”服務，即全力服務湖北“兩圈一帶”戰略；全力服務湖北開放先導戰略；全力支持湖北現代農業發展，擴大農產品出口，助推湖北經濟快速發展。
三是緊貼文明創建工作主題，廣泛開展建設“文明服務窗口”、“窗口服務文明標兵”活動，用創先爭優引領窗口建設，把“五個好、五帶頭”作為尺子、作為標準，努力打造檢驗檢疫“精品窗口”。
四是緊貼領導點評中發現的突出問題，采取有力措施，限定時間加快整改，解決問題完好率達到98%。
五是緊貼機關黨的建設，以抓好“五個基本、七個體系”建設為主題，把黨的基層組織建設與創先爭優活動、檢驗檢疫工作、黨風廉政建設緊密結合起來，從組織上、思想上、作風上、制度上建立了長效機制。
湖北省直機關工委到湖北檢驗檢疫局進行黨建工作檢查
創先爭優
圍繞“六個載體”做文章
以“創先爭優”活動為載體，努力創建學習型黨組織。“學習是文明傳承之途，政黨先進之需，國家興盛之要”。“少上牌桌，多上書桌；少喝酒水，多喝墨水。”這是湖北局黨組努力創建學習型黨組織的真實寫照。一是領導垂范帶動學。6位局領導帶頭學習、作輔導，記筆記、寫論文，講政策、談形勢，幫助黨員干部解決學習實踐中的難點、疑點、盲點問題。黨組中心組帶頭學習，做到了一月一個重點，一次一個專題。每個專題學習局領導拋磚引玉，帶頭發言。二是制度考評促動學。各級黨組織制定學習活動計劃，建立周四“學習日”制度、把建設學習型黨組織工作納入綜合目標考評體系，建立“述學”、“評學”、“考學”方面的長效機制；三是全局上下聯動學。局機關黨員干部，在學習上堅持“四個一”，即堅持每人每天學習一個小時，每月閱讀一本政治書籍，每季度交流一次心得體會，每年撰寫一至兩篇理論調研文章。全局上下形成了全員學習、終身學習、自覺學習的風尚，使學習由“軟任務”向“硬指標”轉變，由“抓活動”向“抓常態”轉變，在全局形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。
以“以質取勝、創先爭優”活動為抓手，努力構建法治檢驗檢疫。建設法治質檢，是國家質檢總局黨組的重大決策。湖北局充分發揮信息公開平臺作用，公開辦事程序、服務承諾，不斷提高檢驗檢疫公信力。建立聯系企業工作機制，采取每個黨員聯系一個重點企業，每個黨支部聯系一個重點特色產業基地等方式，“面對面”向社會和企業宣傳講解檢驗檢疫服務外貿政策、措施，幫助企業熟悉了解國內外相關法律法規和質量標準，強化企業質量安全意識，營造人人關注質量，人人參與監督的良好氛圍。
以“以質取勝、創先爭優”活動為平臺，努力打造科技檢驗檢疫。加強科技隊伍建設，大力倡導學科技，用科技之風，立足崗位，認真研究業務工作，在專業化、精細化上下工夫，在本單位、本專業、本系統爭做專業型和專家型人才。以科研工作帶動業務創新，以科研工作促進檢驗監管模式改革，進一步提高把關服務質量和工作水平。研究制定了《“十二五”人才教育培養規劃》，明確目標任務，大力實施科技人才培育，加大學歷教育、技能培訓、崗位培訓等工作力度，進一步拓寬教育培訓渠道，創新“師徒傳承”培訓模式，注重培訓實效，促進科技人才快速成長。
以“以質取勝、創先爭優”活動為動力，努力構建和諧檢驗檢疫。積極構建上下和諧、內外和諧、檢政和諧、檢企和諧、內地與口岸和諧等全方位的和諧，著力構建完善“依靠政府、聯合部門、推動企業、監管產品”的工作機制，這是湖北局在開展創先爭優活動中抓的一項重要工作。加強與地方政府及相關部門的溝通、協調，進一步爭取地方政府對檢驗檢疫工作的支持，營造和諧寬松的事業發展環境，建立檢驗檢疫協調聯絡機制，全方位開展結對共建活動，不斷豐富活動的形式和內涵，著力營造內外部和諧工作氛圍，形成合心、合力、合作的良好工作局面，為和諧質檢建設打下堅實基礎。
以“以質取勝、創先爭優”活動為契機，全面提升檢驗檢疫素質和形象。內強素質、外樹形象，加強機關作風建設是創先爭優活動的思想保障、行動保障和群眾基礎保障。湖北局把創先爭優與開展“思想作風紀律教育整頓”結合起來，把“治庸”提能力、“治懶”增效率、“治軟”強責任、“治散”正風氣作為整頓重點，進行“五亮五比五創”，即亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議；比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風；創一流單位、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象。積極開展新農村建設和“萬名干部進萬村入萬戶”活動，先后資助資金80萬元幫扶6個貧困村解決道路建設、學校危房改造、供電設施改善、安全飲水工程等8個方面存在的突出困難。
以豐富多彩的主題活動作抓手，助推創先爭優向深入發展。湖北局為紀念建黨90周年，開展了“十個一”活動，即召開一次創先爭優活動推進會、組織一次督察調研、開展一次評先評優表彰活動、開展一次領導面對面履諾點評活動、領導干部上好一堂黨課、發展接納一批新黨員并組織宣誓、組織一次結對共建活動、開好一次民主生活會和組織生活會、舉辦一次頌黨書法繪畫展、召開一次經驗交流會。同時還以“工作好，生活好，身體好，精神好”為主題，參與湖北省“黨史知識競賽”和“萬人唱紅歌”活動，開展豐富多彩的業余文化生活，將創先爭優與打造文化機關、文明機關、和諧機關結合起來，組建成立了文化、體育等13個干部職工業余興趣愛好小組。通過這些活動的開展既豐富了干部職工的業余文化生活，又培養了干部職工健康文明積極向上的業余愛好，鍛煉了體質，增強了體魄，促進了工作，推動了創先爭優活動。
千帆競渡遠，百舸爭流急。“以質取勝、創先爭優”活動的開展，讓湖北局如噴薄而出的朝陽，正迎來新一輪大發展、大跨越、大繁榮的美好春天。
《中國國門時報》
湖北檢驗檢疫局組織開展職工籃球賽
□侯 勤 聶華中 王 毅