報檢員是報檢單位與檢驗檢疫機構聯系的橋梁，報檢員素質的高低直接影響檢驗檢疫工作的效率和質量。因此加強對報檢員的管理，對出入境檢驗檢疫報檢實行報檢員憑證報檢制度，能有效地規范報檢行為，提高報檢業務水平，發揮報檢員的積極作用，不斷為大通關建設提供優質服務和高效率。

    一是完善準入制度、科學制定從業資格

    雖然規定必須考試合格后才可取得報檢員資格，但考試手段比較單一。報檢員通過考試注冊后就可獲得《報檢員資格證書》，被報檢單位聘用后即可從事報檢工作，從業過程存在較大的偶然性。應提高準入制度，豐富考試內容，加強注冊前的考核，通過計算機模擬報檢業務全真環境，考核內容應包含報檢業務的主要操作性內容，比如填制、提交報檢單的具體操作，包括四法四條例等法律法規等方面的知識。進一步考核從業者辦理具體報檢業務的技能水平，具體業務的掌握與運用情況，提高從業者的準入門檻，保證報檢員的業務素質和工作能力。

    二是完善培訓制度，不斷提高業務能力

    報檢業務性強，專業文化要求高，不斷加強對報檢員的培訓，才可跟上經濟發展的步伐，滿足工作要求。報檢員培訓，應充分發揮報檢協會的紐帶作用，結合報檢員管理要求，增強報檢員培訓的針對性，結合報檢業務發展趨勢，探索建立報檢員培訓網校，使報檢員知識不斷進行動態更新，逐步形成一套科學的培訓教材和培訓機制，從而不斷提高報檢員的業務能力，增強報檢業務的權威性。

    三是完善管理制度，強化報檢工作管理

    除了日常對報檢員進行差錯管理以外，還需要通過其他手段，使得報檢員能了解扣分和延期到期情況，防止報檢員因疏漏而錯過延期時間，方便報檢員了解自己扣分情況。其次是對報檢驗員進行分級管理，建立優秀報檢員制度。對優秀報檢員申報的貨物，獲得模式便利“放行”報檢，進出口貨物在檢驗檢疫流程上給予優先對待。充分發揮優秀報檢員的“特殊”報檢待遇，更好地調動和激發報檢從業人員工作的積極性、主動性，鼓勵報檢員上進，守法自律，不斷提高自身素質，從而更好降低檢驗檢疫監管的風險。（史偉峰）