自開展道德領域突出問題專項教育治理活動以來，浙江省溫嶺市質監局結合實際，多措并舉，真抓實干，積極引導廣大干部職工進一步增強責任意識、公德意識，進一步解放思想，服務民生，創業創新，提升自我，切實增強了為溫嶺經濟社會平穩較快發展、社會和諧穩定服務的自覺性和堅定性。

    一是推進思想教育大整頓。開展以“六個一”為主要內容的“紀律教育月”活動：安排一次集中學習、組織一次專題黨課、開展一次黨日活動、開展一次專項教育和治理、進行一次警示教育、舉辦一次演講比賽。邀請了溫嶺市委黨校黃軍勇老師舉行《樹立和弘揚社會主義核心價值觀》專題講課。組織干部職工赴福建寧德新四軍六團北上抗日紀念碑開展主題黨日活動，使干部職工得到一次科學發展社會和諧的教育，學先進趕先進。

    二是推進青年志愿大服務。開展“關愛社會、服務群眾、促進發展、構建和諧”主題志愿服務行動。開展黨員志愿服務，組建4支對口服務隊。成立計量志愿服務隊，深入企業，開展志愿服務活動、計量服務進萬家中小企業活動。局團支部充分調動青年團員積極性，發揮青年團員不怕吃苦精神，經常性開展“民生計量便民服務”、“關注民生、計量惠民”主題團日活動。

    三是推進黨風廉政大干預。開展以規范“六權”運行為重點的“廉潔機關”建設。出臺《關于全面開展廉政風險干預工作的通知》，在全局干部職范圍內，針對十一種情形開展廉政風險干預，編寫《溫嶺市質監局廉政風險干預手冊》，結合所有科室崗位職責、權限、風險點和本系統本崗位的案例進行宣傳教育，實現有效預警。

    四是推進機關效能大提升。推行局領導值周制度，不定期組織開展效能作風大巡查、大督查。先后出臺《2012年溫嶺市質量技術監督局作風建設工作要點及責任分工》、《黨風作風行風建設督查辦法（試行）》等，目前已開展5次效能明察暗訪，有效改善機關作風。

    五是推進財務管理大完善。嚴格執行財務制度，大額開支集體研究，資金使用確保公開透明、合理安全。推廣使用公務卡，進一步健全財務管理內控機制，進一步規范公務消費。加強審計和監督，填塞漏洞，降低風險，建立財務整頓工作機制，實現財務整頓常態化。

    六是推進工作程序大規范。修訂完善各項規章制度，健全局領導班子議事規則、聽證、專家咨詢和集體決策等制度，確保決策的民主化和科學化。設立公示欄，主動公開行政審批事項目錄、辦事流程圖等，實現各環節工作的全程透明，全程監督。豐富渠道，及時準備地向社會公開政府信息，保障群眾知情權、參與權、監督權。強化基層站所、服務窗口建設，樹立良好質監形象。（潘永勝）