近日，常州檢驗檢疫局“龍城杯”人才隊伍建設(shè)工程推進會暨“人才高地”揭幕儀式在四樓報告廳隆重舉行。江蘇檢驗檢疫局副局長李旭輝、常州市副市長王成斌、常州大學(xué)校長浦玉忠、省局人事處處長朱榮華、常州市口岸辦副主任章建躍、常州市級機關(guān)黨工委副書記易明卿、常州市人社局副局長程沫芝、常州市科技局副局長呂衛(wèi)明及相關(guān)單位的代表出席了活動。活動由卞忠林紀檢組長主持。
儀式上，江蘇檢驗檢疫局副局長李旭輝和副市長王成斌共同揭幕了以“重才”、“引才”、“育才”、“用才”、“聚才”、“成才”為主要框架、集中展示人才隊伍建設(shè)成果的“人才高地”；常州檢驗檢疫局與常州大學(xué)簽署合作協(xié)議，共同開展人才教育培養(yǎng)，共同推進科研項目合作與成果轉(zhuǎn)化，共同加強實驗室與公共服務(wù)平臺共享共建，常州檢驗檢疫局并被授予“研究生工作站”。朱建明局長在儀式上致辭，湯禮軍副局長宣讀了2012年度技能比武表彰決定，鄭安明副局長向王維君處長交接了人才隊伍建設(shè)工程100萬元專項基金，諸俊峰副局長簡要介紹了《人才隊伍建設(shè)2013-2015年工作規(guī)劃》整體情況，岳小平副局長等向技能比武獲獎人員頒獎；與會人員共同觀看了“龍城杯”人才隊伍建設(shè)專題片—《打造現(xiàn)代化強局的智力引擎》。
李旭輝副局長、王成斌副市長在儀式上作了重要講話。
李旭輝副局長在講話中指出，黨的十八大要求“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局”。江蘇檢驗檢疫局歷來重視隊伍建設(shè)，始終把人才隊伍建設(shè)作為檢驗檢疫工作的基礎(chǔ)工程、核心工程，始終以“建一流的人才隊伍，創(chuàng)一流的綜合實力”為目標，加快推進“人才強檢示范區(qū)”建設(shè)，努力推動實現(xiàn)以人才隊伍的轉(zhuǎn)型升級帶動檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。常州檢驗檢疫局以“龍城杯”人才隊伍建設(shè)工程為載體，探索建立了人才隊伍建設(shè)的工作機制和方式方法，形成了育人興檢的強大合力和良好氛圍。
李旭輝副局長強調(diào)，隨著國際分工的調(diào)整，國際貿(mào)易競爭越來越劇烈；隨著江蘇經(jīng)濟國際化戰(zhàn)略的推進，檢驗檢疫責(zé)任越來越大、外界要求越來越高。建設(shè)一支用現(xiàn)代化知識武裝，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、特色鮮明的檢驗檢疫人才隊伍，不僅是提升江蘇經(jīng)濟國際競爭力的需要，也是全省系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)代化強局的要求。
李旭輝副局長要求常州檢驗檢疫局，在提升人才工作理念上要有新突破，要強化協(xié)調(diào)推進的理念，把人才融入服務(wù)事業(yè)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展之中，相互驅(qū)動、協(xié)調(diào)發(fā)展；強化開放融合的理念，加強人才開發(fā)的交流合作，利用人才開發(fā)優(yōu)質(zhì)平臺，在更大范圍內(nèi)吸引各類人才資源；強化以用為本的理念，以提高人才使用效能為核心，為人才開辟廣闊的創(chuàng)新平臺和發(fā)展空間。在增強人才能力素質(zhì)上要有新突破，堅持自主培養(yǎng)人才與積極引進人才相結(jié)合，綜合運用前期建立的檢地、檢校、檢科、檢企等合作培養(yǎng)平臺，以履職需要為導(dǎo)向、以能力建設(shè)為核心，大力開發(fā)既有人才；堅持按需引進、合理配置的方針，大力引進高層次專業(yè)人才和急需、緊缺優(yōu)秀人才，全面提升隊伍整體水平。在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上要有新突破，準確把握人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局的內(nèi)在要求，把握人的現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，在人才開發(fā)、人才評價、人才使用、人才價值等方面，形成符合現(xiàn)代化要求、具有檢驗檢疫特色的人才制度體系；積極培育有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)部環(huán)境和文化土壤，使人才創(chuàng)新有條件、創(chuàng)優(yōu)有舞臺、發(fā)展有空間。
王成斌副市長贊揚常州檢驗檢疫局人才隊伍建設(shè)起步早、決心大、機制活、措施實、成效好，他希望常州檢驗檢疫局進一步融入全市人才工作大局，主動對接“龍城英才計劃”、“831工程”等人才項目，緊扣檢驗檢疫工作職能，以高層次人才和緊缺人才為重點，充分發(fā)揮引才、育才、用才的主體作用，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。進一步營造人才發(fā)展環(huán)境，堅持靠事業(yè)引才、憑感情留人，逐步搭建符合人才成長規(guī)律、有利于人才引進和發(fā)展的平臺，努力形成以業(yè)興才、以才聚業(yè)的良好氛圍。進一步服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，緊密結(jié)合常州實際，緊貼構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需要，在新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域，著力提升行政執(zhí)法人員的檢驗監(jiān)管能力、服務(wù)發(fā)展能力、發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險能力等，以人才發(fā)展服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以人才趕超促進經(jīng)濟趕超。
全局干部職工及下屬企事業(yè)單位員工參加了儀式。儀式結(jié)束后，活動嘉賓參觀了該局“人才高地”。（謝同彬）
