新年新氣象，2013年元旦剛過，為深化人事制度改革，進一步合理使用人力資源，提高工作效率，根據(jù)省局《關(guān)于深化干部人事制度改革實施意見》精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，安徽省靈璧縣質(zhì)監(jiān)局對機關(guān)相關(guān)股室和稽查隊、技術(shù)所人員實行競爭上崗、雙向選擇。

    據(jù)了解，該局為將競爭上崗落到實處，一方面積極成立競爭上崗、雙向選擇領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，確保雙向選擇工作順利進行。另一方面制定方案、規(guī)范程序，通過印發(fā)文件召開動員會等形式宣傳競爭上崗、雙向選擇的目的和意義，引導工作人員端正思想，積極參與。此外，該局還引入了紀檢部門全程監(jiān)督。

    據(jù)了解，該局此次共拿出8個部門12個崗位參與競爭上崗，主要集中在各股室隊所負責人崗位，該局經(jīng)過組織動員、個人報名、競聘演講、民主測評和雙向選擇等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了中層崗位和全體工作人員優(yōu)化組合，此舉進一步增強了廣大干部職工工作積極性，增添了工作活力，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。（劉小光）