第3-6天 培訓
“你們要做的就是服從”
簽約后的頭天，在某間禮堂里做了集團層面的入職培訓，講述了富士康集團的發展歷程、企業文化、規章制度、安全須知。最為強調的一點是“走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律”。發下的員工須知里，獎勵的條款只有13項，而處分條款多達70條。講師的一句話意味深長：“我們可能有時對你們不是那么親切，但你們要知道，那都是為你們好。 ”
在培訓的講課中和課間播放的職場指南視頻里，富士康的工作人員并不回避“跳樓”這個話題，他們間或著會拿此舉例，只是都輕輕帶過。而我宿舍的某幾名工友在臥談時抱怨公司對他們不好，甚至還說“看來還需要來幾次跳樓”。我留意到，園區內所有建筑一樓以上的窗框都已被安上了防護網。
第7天 休息
工廠園區就像大學城
培訓結束后我們迅速被安排上班，而且是夜班，這樣在上班前我們就能先休息一個白天。但是，前幾日在操場的日曬風吹，讓我發燒頭痛，今天只能睡一天。昨天傍晚去廠區的醫院，只有一個全科醫生在值班，同時應對四五個病人有些匆忙。而藥房的護士說話冷若冰霜，當我咨詢如何報銷藥費時，她沒好氣地說了句：“去問你們老大！ ”
這幾天我已經大致把這個約6平方公里的園區走遍。如果把廠房換成教學樓，那么富士康園區就很像一個大學，宿舍、食堂、浴室、操場、健身中心、醫院、郵局、圖書館、商業街……一應俱全。而且許多設施都是免費使用，雖然質量有不過關的地方：比如娛樂中心的游戲機能運行的不到三分之一，所謂電影院只是放著投影的會議室。有意思的是，園區里買不到任何酒，也找不到賣曬衣桿和凳子的地方。
周末舞會很值得一提。每周六日晚上，在操場對面的廣場，富士康員工自行組織的街舞社團都會召開露天舞會，街舞、慢搖、國標，所有會跳不會跳的年輕人或圍觀或參加，和著音樂從傍晚一直high到午夜。主持人說：“我們平時工作壓力很大，但不能在車間里在街上喊，別人會以為我們是神經病。但在這里，你可以大喊大叫大跳，全身心地釋放！”我宿舍的一個工友很喜歡這舞會，每次都要去跳到很晚回來。據說，他在舞會上還找到了女友。
