高玉潮
空談?wù)`國，實干興邦；如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務(wù)也實現(xiàn)不了；反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)……認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，關(guān)鍵在于集中精力、心無旁騖地抓好工作落實、持續(xù)提高執(zhí)行力。
一是培育忠誠度。領(lǐng)導(dǎo)干部不論職務(wù)高低，不論在什么崗位工作，都要身體力行黨的宗旨，把“以人為本、執(zhí)政為民”貫穿到各項工作的落實中去，努力為群眾辦實事、辦好事，切實做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。翻開黨的奮斗歷程，中國共產(chǎn)黨人為何能夠以少勝多、以弱勝強，從而建立了自己的政權(quán)，很重要的一點，就是因為他們對共產(chǎn)主義的堅定信仰。作為新時期的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以更高標準，時刻嚴格要求自己，對黨、對人民、對組織、對事業(yè)忠貞不渝。
二是培育主動性。抓落實是我們黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗。當前，我國處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展面臨多重機遇和挑戰(zhàn)。我們只有主動站位，主動作為，積極融入地方經(jīng)濟與社會發(fā)展大局，攻堅克難，順勢而為，乘勢而上，才能抓住和用好當前機遇，贏得未來發(fā)展的主動權(quán)。要學會主動接受任務(wù)，主動想盡辦法，創(chuàng)造性地開展工作，千方百計使任務(wù)完成得更好。一味地“被動應(yīng)付”，只會喪失機遇，使自己永遠處在被動的局面，也無法為自己贏得更多的機會。
三是培育責任感。當前，我們在改革和發(fā)展中遇到很多矛盾和問題，有的還比較突出。所有這些，都要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神，迎難而上，敢于面對并認真探索解決之策。一個人能力有大小、崗位可不同，但是強烈的責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的精神，是做好本職工作的基礎(chǔ)。積極主動承擔責任，不僅僅是一種好的品德，更是每個人對國家、對社會、對家庭義不容辭的義務(wù)，是一個人人生價值的體現(xiàn)。掌握了主動權(quán)，才能夠更好地解決所遇到的困難和問題，才能夠從坎坷中吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，將來承擔大任。
四是培育創(chuàng)造力。增強創(chuàng)造性是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我們在重大決策和部署做出之后，還要研究具體實施辦法，明確具體責任，一環(huán)扣一環(huán)地去抓，這樣才能確保全面落實。當然，在實現(xiàn)組織目標的過程中，也會遇到各種意想不到的困難，這就需要我們勇敢謹慎，多想辦法，多出實招，創(chuàng)造性地完成組織交給的任務(wù)�？傊覀円诳茖W發(fā)展觀的指導(dǎo)下，進一步解放思想，克服因循守舊、思想僵化、主觀盲從的思維定式，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念和做法中解放出來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，真抓實干。
五是培育合作力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實過程中，還要注意防止和糾正各種急功近利的行為，不貪一時之功、不圖一時之名，多做“打基礎(chǔ)、利長遠”的事。世界上任何事物都不是孤立的，任何政策的貫徹落實、任務(wù)的圓滿完成，憑借一個人的力量是不夠的。它往往需要一個團隊、一個集體，很多成員的配合與支持。在具體工作中，相互合作的重要性不言而喻。無論是宏觀政策的制定，還是具體工作的實施，都離不開相關(guān)職能部門的通力合作。
（作者系福建檢驗檢疫局局長、黨組書記）《中國國門時報》
