本報訊 （張 浩）日前，河南華英農業發展股份有限公司（以下簡稱華英公司）召開質量總監座談會，總結該公司今年以來實施的質量總監派出制經驗，聽取第一批競聘上崗的質量總監工作匯報，對下一步質量工作做了重點安排。會上，質量總監們一致認為，質量總監派出制有利于統一貫徹公司的質量標準體系，能快速反饋、解決質量體系運行中的問題，便于部門間分工合作，有利于質量管理人才隊伍的培養。

    質量總監派出制是2011年以來華英公司為完善質量體系建設、推進對歐盟注冊工作、促進品牌戰略上臺階而實施的一項質量管理措施。質量總監按照崗位需求實行競聘上崗制，其職責是總體協調所在單位質量管理工作。第一批設立的7位質量總監分別負責公司總部禽類加工廠、食品公司、飼料事業部及4個駐外分子公司的質量監管工作。目前，該公司質量管理部門正按照公司的統一要求，通過專題培訓、專題討論、建立質量總監工作手冊、現場指導等方式積極推進質量總監派出制工作深入開展，重點促進質量總監角色觀念的轉變、方式方法的創新，以期通過科學系統的質量檢驗方案來客觀驗證產品質量及質量管理工作的經濟性，最終實現公司質量管理水平的較大提高和質量效益的最大化。《中國質量報》