激勵員工擔(dān)起主體責(zé)任
湖北恒隆集團(tuán)200萬元重獎質(zhì)量貢獻(xiàn)者
本報(bào)訊 （何 波 李國全 記者張 華）近日，湖北恒隆企業(yè)集團(tuán)在湖北省荊州市召開頒獎大會，以200萬元重獎11名質(zhì)量和科技突出貢獻(xiàn)者。據(jù)悉，此項(xiàng)獎勵創(chuàng)下了湖北企業(yè)內(nèi)設(shè)質(zhì)量獎的最高紀(jì)錄。
湖北恒隆企業(yè)集團(tuán)是以香港晉明集團(tuán)有限公司為投資主體設(shè)立的企業(yè)集團(tuán)，擁有1家美國上市公司，3家境內(nèi)外投資公司，17家控股成員企業(yè)，涉足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、IT業(yè)和商貿(mào)3大領(lǐng)域。總投資18億元，年銷售收入超過25億元。恒隆集團(tuán)成立近20年來，始終把科技創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的“雙輪驅(qū)動”，常抓不懈，保證產(chǎn)品質(zhì)量始終走在全國同行業(yè)前列，率先在國內(nèi)研發(fā)出第一臺整體式齒輪齒條汽車動力轉(zhuǎn)向器，率先將汽車A類保安件總成直接在汽車制造強(qiáng)國美國主機(jī)廠實(shí)現(xiàn)獨(dú)家供貨。目前，該集團(tuán)共取得技術(shù)專利115項(xiàng)，多個產(chǎn)品獲得湖北省和荊州市名牌產(chǎn)品稱號。
據(jù)介紹，湖北恒隆集團(tuán)此次共設(shè)“科學(xué)技術(shù)獎”和“質(zhì)量貢獻(xiàn)獎”兩個獎項(xiàng)，每個獎項(xiàng)設(shè)一、二、三等獎，獎金分別為30萬元、20萬元、10萬元。除“質(zhì)量貢獻(xiàn)獎”一等獎空缺外，共有1人獲科學(xué)技術(shù)一等獎，2人獲科學(xué)技術(shù)二等獎，2人獲質(zhì)量貢獻(xiàn)獎二等獎，3人獲科學(xué)技術(shù)三等獎，3人獲質(zhì)量貢獻(xiàn)獎三等獎，200萬元獎金均在當(dāng)日召開的表彰大會上現(xiàn)場兌現(xiàn)。
據(jù)記者了解，此前，湖北省企業(yè)內(nèi)設(shè)質(zhì)量獎的獎金一般在10萬元以內(nèi)，湖北恒隆集團(tuán)此次將質(zhì)量獎的獎金提高到30萬元，創(chuàng)下了湖北企業(yè)之最。此次頒獎的形式也別具一格。專家委員會給每個獲獎?wù)叨甲珜懥司赖耐扑]詞。如給“科學(xué)技術(shù)獎”一等獎獲得者侯學(xué)為的推薦詞：“通過美國克萊斯勒J(rèn)K、DJ項(xiàng)目成功開發(fā)至量產(chǎn)，恒隆成為中國首個將汽車A類總成安全件出口到發(fā)達(dá)國家的零部件企業(yè)。標(biāo)志著恒隆集團(tuán)傳統(tǒng)產(chǎn)品由量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)換。通過出口項(xiàng)目的拉動，我們在質(zhì)量策劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、過程開發(fā)、生產(chǎn)組織、供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)獲得創(chuàng)新和突破，獲得7項(xiàng)專利，為恒隆集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新注入了新的活力，并將這股活力轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力和市場的競爭力。以侯學(xué)為為代表的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過6年的不懈努力和實(shí)踐，創(chuàng)造了一個新的恒隆開發(fā)模式”。
給“質(zhì)量貢獻(xiàn)獎”二等獎獲得者王慶軍推薦詞：“在產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃中采用六西格瑪和DOE分析理論，對轉(zhuǎn)向器過程進(jìn)行了分析、控制，找到了零件關(guān)鍵特性——部件關(guān)鍵特性——產(chǎn)品關(guān)鍵特性之間的關(guān)系；通過有效地控制零件的過程變差，來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的關(guān)鍵特性，開創(chuàng)了集團(tuán)內(nèi)運(yùn)用六西格瑪和DOE手段進(jìn)行質(zhì)量管控的先河，為恒隆集團(tuán)全球供應(yīng)商戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提供了先進(jìn)的質(zhì)量管理方法”。給“質(zhì)量貢獻(xiàn)獎”三等獎獲得者周建明推薦詞：“他在生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出適合企業(yè)需要的質(zhì)量管理方法，通過編制質(zhì)量控制要點(diǎn)的順口溜等方式，豐富了員工質(zhì)量培訓(xùn)的內(nèi)容。通過廣泛開展QC小組活動，提升了公司的整體質(zhì)量水平，極大地縮短了新產(chǎn)品開發(fā)周期，為恒隆集團(tuán)新產(chǎn)品開發(fā)提供了保障，為同創(chuàng)公司的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略意圖作出了突出的貢獻(xiàn)”。
荊州市質(zhì)監(jiān)局局長周宏智在頒獎大會上說，湖北恒隆集團(tuán)以新穎的形式和高額的獎金重獎企業(yè)質(zhì)量貢獻(xiàn)者，就是要激勵全體員工勇?lián)|(zhì)量主體責(zé)任。企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，需要全體員工在各自的崗位上勇?lián)约杭缲?fù)的質(zhì)量責(zé)任，恒隆集團(tuán)的做法是企業(yè)自覺落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任的榜樣和示范，將有效推動企業(yè)質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。《中國質(zhì)量報(bào)》
