本報訊 （鄧笑然）6月4日，東阿阿膠商學院正式掛牌成立。作為阿膠行業內首個成立商學院的企業，東阿阿膠股份有限公司（以下簡稱東阿阿膠）有關負責人表示，通過深入挖掘中醫藥的價值及整合高等院校的知識資源，商學院將承擔起傳播企業文化、促進上下游合作伙伴關系建設的作用，并且還會為東阿目前著手進行的阿膠二次開發課題研究提供充足的人才儲備。

    企業大學是指由企業出資，以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資，通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養企業內部中、高級管理人才和企業供銷合作者為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。

    著名的企業大學研究專家珍妮·梅斯特曾給企業商學院和企業大學做了個形象的比喻，稱“這是一把成長及教育企業員工、客戶和供給商的戰略傘，從而達成企業目標及商務戰略”。1993年前后，摩托羅拉公司將企業大學的理念引入中國，而直至2000年，國內的企業才開始考慮把培訓和人力資源需求結合起來，著手建立起企業獨立的內訓機構。此后，清華-中旭商學院、海爾大學、聯想商學院等先后成立。

    “企業大學是企業戰略變革的必然產物，它是企業發展到一定階段的戰略匹配工具。”作為阿膠行業內的領軍企業，東阿阿膠總經理秦玉峰表示：“對于立志成為百年企業的東阿而言，智庫、培訓等機制就像永動機，能為企業的發展提供源源不竭的動力，為此，從四五年前開始，東阿阿膠便開始籌備相關事宜并修建教學大樓。”

    優秀的企業大學能為公司發展和員工成長提供“及時而準確的知識”的學習方案，為各個層次的員工設計不同層次的培訓項目，有利于留住人才。掛牌儀式上，東阿阿膠方面給予商學院的定位與其他企業的商學院并無二致，即企業文化的傳道者、培訓課程的創造者、解決問題的協作者、績效提升的促進者。其培訓課程有的可能會來源于企業的實際經歷，原汁原味的企業案例將讓學員更解渴。而在業內人士看來，東阿選擇在此時建立起商學院，首當其沖的意義是為其正在進行的阿膠二次開發課題研究建立智囊團。

    據悉，此前東阿阿膠已經完成了阿膠價值回歸的先期驗證及傳播，實現非主業的逐漸剝離及核心產品復方阿膠漿在OTC領域的深耕細作。但隨著市場的逐步擴大，由驢皮資源稀缺帶來的產能問題逐漸凸顯，而在食品藥品安全性備受矚目的當下，如何能生產出更多安全無憂的產品及挖掘阿膠新價值、開辟新渠道為東阿阿膠所看重。為此，東阿阿膠正在著手進行以生產工藝現代化改造、質量標準現代化提升、阿膠藥效分子肌理研究為核心的阿膠二次開發課題研究。

    對此，秦玉峰說：“二次開發課題研究中逐漸明顯的一個問題是人才儲備的欠缺，受企業的地理區位限制，很多人才對加盟東阿略有遲疑，而當前東阿的成長性非常好，急需大量的專業人才，商學院建立后，將企業經營價值鏈上的人力資源、人力資本與知識管理、信息管理有效整合，從而推動和提升東阿的人才儲備。”《中國質量報》